近日，高新区人社局启动2022年度促进企业构建和谐劳动关系支持资金兑现工作，曙光信息、飞腾信息、麒麟软件等44家优质劳动关系和谐企业通过审核，兑现奖励资金224万元，为企业持续构建和谐稳定的劳动关系送上一份政策大礼包。

为深入贯彻市委、市政府工作部署，持续推进新时代和谐劳动关系创建活动，高新区不断探索优化工作机制，丰富活动内容，推动企业贯彻落实劳动保障法律法规，促进和谐文化建设。探索出台《天津滨海高新区促进企业构建和谐劳动关系支持办法》，该办法是进一步服务企业发展、维护职工权益、健全和谐劳动关系的重要创新举措，通过物质奖励和精神奖励相结合的方式支持企业构建和谐劳动关系；同时，配套制定《天津高新区促进企业构建和谐劳动关系支持资金申报指南》，进一步细化完善政策标准，优化办事流程，指导企业申报。

多年来，高新区人社局持续深耕构建和谐劳动关系工作，依托各项扎实举措，推动劳动关系“和谐同行”三年行动计划落地见效。截至目前，共有67家区内优质企业被认定为和谐企业，累计兑现奖励资金316万元，最大限度发挥政策作用，赋能企业高质量发展。

为进一步巩固和谐劳动关系创建成果，营造良好氛围，高新区人社局积极组织“和谐劳动关系大讲堂”，开展规范企业用工、疫情期间工资支付以及科技型企业人力资源风险防范等主题培训，3年累计开展20场，培训效果显著；在海洋科技园和华苑科技园分别创建“劳动关系和谐驿站”，让企业和职工能够就近享受人社服务，创建经验得到了人力资源社会保障部领导的充分肯定。

下一步，高新区人社局将持续推进新时代和谐劳动关系创建活动，坚持以企业需求为导向，加强与劳动关系三方的协同配合，进一步营造共商共建共享和谐劳动关系的良好氛围，以实际行动为全市“十项行动”和滨海新区高质量发展支撑引领行动添秤。